Vuoi entrare nel team Jaewa?
Cerchiamo sviluppatori da inserire squadra. Se pensi di avere il profilo giusto ti basta mandare il curriculum, possibilmente accompagnato da una breve lettera di presentazione, a contatti@jaewa.com
Ti ricontatteremo prima possibile per fissare un colloquio conoscitivo.
Chi stiamo cercando?
La persona ideale per il team Jaewa ha una laurea triennale, oppure è laureata (o laureanda) magistrale in informatica o ingegneria informatica. Tuttavia sappiamo bene quanto lontano possano portare passione e dedizione per una specifica materia, quindi accettiamo candidature da chiunque, pur non avendo esattamente quei titoli di studio, ritenga di avere competenze almeno equivalenti.
Cosa offriamo?
Come azienda ci piace essere assolutamente chiari e trasparenti. Jaewa cerca persone con cui lavorare a lungo e lunghissimo termine, da inserire nel proprio organico con contratto a tempo indeterminato. Nel caso in cui il colloquio andasse a buon fine, la persona scelta verrà sottoposta a un periodo di prova in seguito al quale sarà formalizzato il contratto di lavoro.
Siamo convinti che le persone diano il meglio di loro quando sono inserite in un buon ambiente lavorativo e siano anche adeguatamente ricompensate, quindi abbiamo costruito offerte in linea con i migliori standard del settore.
Come inviare la candidatura?
Consideriamo attentamente i risultati ottenuti, siano questi titoli di studio o progetti portati avanti autonomamente, anche per passione. Inoltre cerchiamo persone inclini alla cooperazione che possano inserirsi nel clima dinamico e aperto che abbiamo creato in Jaewa. Per poter valutare questi aspetti chiediamo, nella prima mail, il curriculum aggiornato e una lettera informale di presentazione, anche solo poche righe.
Come funziona il colloquio?
Preferiamo di gran lunga sederci di fronte al candidato e parlarci di persona ma sappiamo bene che in certi casi le situazioni e le distanze geografiche richiedono conversazioni da remoto.
Preferibilmente organizzeremo colloqui dal vivo presso la nostra sede di Sesto Fiorentino (Firenze). Concorderemo una data e faremo una chiacchierata informale per conoscerci meglio. Vogliamo che il colloquio sia un momento in cui, come noi cercheremo di capire la competenza e la creatività dei candidati, anche voi possiate toccare con mano l'ambiente in cui (speriamo) lavorerete.
Qualora non fosse possibile un incontro dal vivo concorderemo una data per una videochiamata in cui, nel limiti del mezzo, cercheremo di arrivare allo steso risultato.
Come prepararsi?
Non serve una particolare preparazione ma invitiamo sempre i candidati a preparare un portfolio dei loro progetti, qualora ne siano provvisti. Se avete sviluppato software che potete mostrarci sarebbe molto utile visionarli insieme.
Cosa succede dopo?
Dopo ogni colloquio ci prendiamo sempre qualche giorno per poterne parlare tra di noi, fare le nostre valutazioni e decidere come procedere. Ci impegnamo a dare sempre una risposta in tempi accettabili a qualsiasi candidato abbia sostenuto un colloquio, sia che si tratti di un'offerta, sia per comunicare un rifiuto.